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L’encadrement est l’un des pièges les plus connus de la finance comportementale.
C’est ce qui a permis à la recherche sur la psychologie de choix de constater que les gens changent de décision quand. En investissant, des décisions mal structurées peuvent entraîner des occasions manquées de générer des rendements ou, pire encore, de ne pas protéger les investissements contre des risques potentiellement systémiques.
La bonne nouvelle est que l’identification du problème est le premier pas vers sa solution. Alors, une fois que nous savons à quel point un cadrage incorrect peut saboter les performances, comment pouvons-nous nous assurer que nous prenons les décisions correctement?
Charlie Munger, vice-président de Berkshire Hathaway, recommande, en partant du principe qu'il est plus facile de comprendre tout l'éventail des résultats possibles d'une décision et d'éviter les erreurs de biais lorsque nous observons des situations à partir de plusieurs cadres de référence.
Alternativement, nous pouvons examiner les points de vue de personnes extérieures pour voir comment une situation est perçue dans différents contextes.
Un professeur de l’Université Carnegie Mellon, par exemple, a découvert ce qui améliore leurs processus décisionnels. Il peut être plus facile de cultiver la diversité cognitive en présence de diversité physique: en incluant des personnes qui se distinguent les unes des autres, nous pouvons contribuer à garantir que des perspectives variées soient entendues sur un problème donné.
Cependant, des ressources limitées peuvent rendre difficile la constitution de telles équipes. Donc, nous aurons peut-être besoin de.
Et si nous recherchons de nouvelles perspectives à ajouter à notre trousse à outils, ces 13 experts méritent également l’attention:
Nous entrons dans l'âge d'or de l'entrepreneuriat féminin. Et ça va être génial.
– Sallie Krawcheck (@SallieKrawcheck)
Sallie Krawcheck () est l'ancien PDG de Citi Global Wealth Management. Après la crise financière mondiale, elle a compris que le secteur financier avait développé et développait depuis des solutions pour y remédier.
La bombe à retardement de 1,9 billion de dollars sur les retraites attend de faire sauter les marchés via
– Danielle DiMartino (@DiMartinoBooth)
Danielle DiMartino Booth () est un ancien conseiller de Richard W. Fisher à la Banque de réserve fédérale de Dallas et auteur de. En tant que telle, elle applique son point de vue en tant qu’initié de la Réserve fédérale américaine pour mieux comprendre les actions de la banque centrale.
Brooklyn: – Si vous ne le faites pas déjà, suivez ce groupe génial! Il y en a beaucoup d'autres à venir! Merci encore à
– Sandra Ro (@srolondon)
Sandra Ro () a travaillé sur divers projets au fil des ans, allant des bureaux de change aux entreprises de crypto-devises. Elle a récemment discuté de la 71ème conférence annuelle du CFA Institute.
Arrêtez de penser que la technologie est si importante. C'est de la plomberie, pas de l'eau. Le pouvoir est que les gens s'organisent autour d'un but et agissent comme 1.
– Nilofer Merchant (@nilofer)
Nilofer Marchand () est un ancien dirigeant d'Apple spécialisé dans l'innovation dans les entreprises. Ses livres traitent de la façon dont les organisations peuvent mieux utiliser de nouvelles idées et considèrent les cadres, les stratégies et les valeurs culturelles des entreprises.
Comment Keynes s'est-il comporté en tant qu'investisseur? via
– Lauren Foster (@laurenfosternyc)
Lauren Foster () est codirecteur du CFA Institute et ancien journaliste et rédacteur en chef du Financial Times. Son travail peut être lu régulièrement.
Meilleur rendement sur l'équité de 36% pour les conseils avec plus de femmes –
– Helena Morrissey DBE (@MorrisseyHelena)
Helena Morrissey () est responsable des investissements personnels chez Legal and General Investment Management. Elle est fondatrice du club 30%, qui vise à accroître la représentation des femmes dans les conseils d'administration. Cependant, elle dit que
Reconnaissance versus appréciation – savoir lequel utiliser pour motiver les membres de votre équipe.
via– Fran Skinner (@FranSkinnerAUM)
Fran Skinner, CFA, () est directeur administratif des investissements chez Diamond Hill Capital Management et expert en leadership qui collabore avec des sociétés d’investissement pour évaluer et développer les talents.
1. J'adore le jour Nobel
2. Voici ce que disent les deux derniers lauréats du prix Nobel sur la privatisation
– Soumaya Keynes (@SoumayaKeynes)
Soumaya Keynes () est éditeur en commerce et en économie américaine à L'économiste, ainsi que co-animateur du podcast. Elle a également mené des recherches économiques à la.
hé, les économistes voyez-vous une tendance? … Nouvelles recherches sur le manque de diversité en économie et sur les moyens de l’améliorer:
– Claudia Sahm (@Claudia_Sahm)
Claudia Sahm () est chef de la recherche sur le développement des consommateurs et des communautés à la. Elle étudie actuellement le sentiment des consommateurs et les réactions des ménages aux mesures de relance budgétaire.
Alors que nous célébrons notre 120ème Jour de l'Indépendance, c'est une autre liberté à laquelle nous devrions nous battre.
– April Tan (@AprilLeeTan)
April Lee-Tan, CFA, () est ancien président de la CFA Society Philippines ainsi que. Elle est responsable de la recherche chez COL Financial et siège au conseil consultatif des normes de reporting financier ajustées uniformes (UAFRS).
Enfin, après des années d’anticipation sans contrepartie, nous en constatons quelques raisonnables. Mon dernier commentaire pour:
– Karen Firestone (@Karen_Firestone)
Karen Firestone () est PDG de Aureus Asset Management et commentateur financier et auteur. Ses recherches portent sur.
"Sur le plan de la communication, en tant qu'industrie, nous devons moins parler de nous et nous concentrer davantage sur le public et nos clients." Une lecture importante pour tous les acteurs du secteur des investissements.
– Barbara Stewart (@RichThinkingB)
Barbara Stewart, CFA, () est un auteur et un professionnel de la gestion de patrimoine qui se concentre sur. Ses recherches portent sur ce que les investisseurs attendent des professionnels de la finance et sur la manière dont les conseillers peuvent améliorer leurs relations avec leurs clients.
2017 Lean In a montré que de nombreux corps ajoutaient des programmes sur le genre, MAIS la diversité ne s'améliore PAS. Les femmes sont 18% moins susceptibles d'obtenir la 1ère promotion. Changez cette statistique et changez RADICALEMENT le sommet.
– Christopher Ailman (@CJAtheCIO)
Christopher Ailman () est directeur des investissements chez CalSTRS et apporte le point de vue d’un propriétaire d’actifs sur des questions telles que. Il représente également des investisseurs institutionnels au conseil consultatif de rédaction du MSCI Barra Index.
En septembre prochain, le festival se tiendra à San Francisco. Lors de la conférence, Lauren Foster, Chris Ailman et Fran Skinner se joindront à d’autres chercheurs et praticiens de l’investissement de premier plan pour discuter de stratégies pratiques permettant d’améliorer la prise de décision dans les entreprises d’investissement.
C’est une occasion de profiter de leur point de vue.
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Tous les messages sont l'opinion de l'auteur. En tant que tels, ils ne doivent pas être interprétés comme un conseil en investissement, et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues du CFA Institute ou de l’employeur de l’auteur.
Crédit d'image: © Getty Images / Bamusiime Sylvia
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