10 étapes pour démarrer une recherche d'emploi bloquée

Une bonne recherche d'emploi se termine rapidement. Une personne qui échoue perdure pendant des semaines, voire des mois, sans résultat, à part peut-être le désintérêt, le découragement ou même le désastre.

Le travail que vous mettez en train de structurer une recherche d’emploi peut être plus important que le travail que vous consacrez à la recherche elle-même.

, président de Hellmann Career Consulting, a expliqué ce qu’il fallait faire lorsque vos efforts de recherche d’emploi se sont enlisés à la.

«Je veux vous donner un moyen de diagnostiquer une recherche d'emploi malade», a-t-il déclaré. Hellmann a décrit 10 comportements qui constituent le fondement d’une recherche efficace. Si certains ne vous sont pas familiers, concentrez-vous sur eux pour revitaliser vos efforts:

• Positionnez-vous correctement. "Vous devez vous assurer que vous parlez de manière à plaire à votre public", a expliqué Hellmann. Qui est votre public? Vos employeurs potentiels. Comprenez comment ils décrivent le rôle et utilisez cette compréhension pour montrer que vous correspondez bien. N'oubliez pas que l'utilisation du jargon de votre poste actuel ne résonnera que pour les personnes qui peuvent vous en offrir davantage.
• Utilisez une approche ciblée. Postulez pour un emploi spécifique et assurez-vous que votre CV indique que vous êtes ce qu'ils recherchent. Essayer de faire appel à plusieurs employeurs à la fois peut vous donner l’apparence d’un vague généraliste – vous pourriez être laissé de côté au profit d’une personne possédant des compétences ciblées et convenant au poste.
• Prioriser vos cibles. Votre recherche d'emploi devrait commencer par un seul objectif, mais soyez prêt à poursuivre vos objectifs secondaires. "Commencez avec la cible 1", a déclaré Hellmann. "Créez un certain élan avec cela." Même si votre première tentative ne débouche sur aucune offre d'emploi, la pratique que vous gagnez en préparant et en appliquant affinera vos compétences pour rendre votre prochain effort plus efficace.
• Soit actif. Répondre aux annonces en ligne et télécharger les CV sur des sites Web, décrits par Hellmann comme des méthodes de recherche d'emploi passive, peuvent être utiles. Cependant, il a averti qu'avec ces méthodes, «la concurrence est folle». Les candidats sont plus réticents à essayer des approches actives, telles que l'organisation de réunions d'information et la prise de contact directe avec des personnes au sujet de postes vacants. En conséquence, un effort supplémentaire peut vous aider à vous distinguer.
• Rester actif. Soyez toujours proactif, a déclaré Hellmann. Faites un suivi, restez en contact et profitez des occasions de communiquer vos intérêts et vos capacités. "Plus de lettres de remerciement", a déclaré Hellmann. Au lieu d'une note tiède remerciant les intervieweurs pour leur temps, il a recommandé d'écrire des lettres d'influence. Ces messages post-entretien peuvent répondre aux préoccupations exprimées au cours de l'entretien, mettre en exergue les réalisations qui ont peut-être été négligées ou offrir une occasion supplémentaire de démontrer que vous êtes le mieux adapté pour le poste.
• Bien communiquer. Les compétences qui vous aident à exercer un emploi peuvent ne pas être les mêmes que celles qui vous aident à obtenir cet emploi. "Mettez ce chapeau" Je suis le meilleur vendeur au monde ", a déclaré Hellmann, ce qui pourrait être un chapeau inconnu et mal adapté aux personnes qui ne travaillent pas dans la vente. Réviser pourrait être utile.
• Rencontrer assez de gens. Une fois votre recherche d’emploi lancée, vous devez garder votre élan, mais ne vous étalez pas trop. Hellmann a recommandé que votre calendrier comporte six réunions «avec des personnes qui peuvent vous engager» à n'importe quel moment de votre recherche d'emploi. Cela signifie la mise en place de nouvelles réunions et le lancement de nouvelles conversations alors même que les anciennes se terminent.
• Avoir assez de cibles. Vous devez vous concentrer sur un poste à la fois, mais sur un domaine qui vous offre de nombreuses opportunités. Se positionner pour poser sa candidature à un poste de directeur général pour des pratiques d'utilisation durable des sols dans une ferme laitière en Mongolie ne donnera pas beaucoup d'options et finira probablement par être décevant. «C’est un jeu de chiffres», a déclaré Hellmann, suggérant que plus de possibilités d’emploi vous donneraient plus de chances de trouver un emploi.
• Mettez dans les heures. Hellmann a recommandé de passer de 10 à 15 heures par semaine à la recherche d’un emploi à temps partiel. Une recherche d'emploi à temps plein devrait être traitée comme un emploi à temps plein, et Hellmann a déclaré que vous devriez consacrer au moins 35 heures par semaine à la recherche d'un nouveau poste.
• S'amuser. Le dernier conseil de Hellmann peut sembler être un cliché, mais tous les clichés contiennent un noyau de vérité. Si vous pensez que discuter d'un travail ou d'une industrie spécifique est fastidieux, pourquoi voudriez-vous y passer le reste de votre carrière?

Hellmann a puisé dans son expérience de travail avec des clients par l'intermédiaire de son cabinet de conseil, en particulier avec ceux qui avaient des difficultés à trouver. «La plupart du temps, a-t-il déclaré, j'ai constaté qu'en réalité, le véritable problème sous-jacent est une lacune» dans l'une des activités de sa liste.

Il est rare de recevoir une offre pour le travail de vos rêves à l'improviste. Si vous recherchez cet emploi, vous aurez une meilleure chance de le trouver – et espérons-le, vous le trouverez rapidement.

Les stratégies de Hellmann constituent un bon point de départ pour les moments où cela n’arrive pas.

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Tous les messages sont l'opinion de l'auteur. En tant que tels, ils ne doivent pas être interprétés comme un conseil en investissement, et les opinions exprimées ne reflètent pas nécessairement les vues du CFA Institute ou de l’employeur de l’auteur.

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