Gagnez et apprenez: 10 emplois intéressants commençant par un apprentissage

Alors que le coût d'un diplôme de quatre ans continue de monter en flèche, une forme d'enseignement plus traditionnelle semble gagner du terrain: l'apprentissage. Un grand nombre de données gouvernementales révèlent que les concerts d’apprentissage peu coûteux ou rémunérés font un rebond parmi les jeunes, les adultes déjà établis sur le marché du travail et les anciens combattants.

Selon le, le nombre d'apprentis actifs est passé à 410 375 après une courte accalmie de 2010 à 2013. Parallèlement, au cours de l'exercice 2014, plus de 170 500 nouveaux candidats ont participé à un programme d'apprentissage actif et plus de 1 600 nouveaux programmes d'apprentissage ont été mis en place à l'échelle nationale. .

Alors que certains États ont pris du retard en ce qui concerne le nombre de programmes d’apprentissage qu’ils offrent, d’autres, notamment les États du Midwest et du Nord-Est, ouvrent la voie. En fait, des États comme Indiana, l'Ohio, la Pennsylvanie, l'État de New York, le Wisconsin, la Virginie, le New Jersey et le Connecticut offrent tous plus de 500 programmes d'apprentissage actifs en 2014.

Pourquoi un apprentissage?

La raison du nombre croissant de programmes d'apprentissage est simple: les carrières professionnelles et les métiers qui exigent des apprentis sont en demande. Par exemple, entre 2012 et 2022, le Bureau of Labor Statistics prédit une croissance exceptionnelle pour ces industries:

• Travailleurs de la construction: croissance de 22%
• Technologues et techniciens de la santé: croissance de 24%
• Travaux d'installation, de maintenance et de réparation: croissance de 10%
• Travailleurs de la construction et assimilés: croissance de 12%

En plus de la demande accumulée, les stages offrent également des avantages que vous ne pouvez généralement pas obtenir avec un diplôme universitaire. Considérer ce qui suit :

• Les apprentissages vous paient réellement pour apprendre. Contrairement aux programmes d'études traditionnels cela a coûté de l'argent – et beaucoup – l'apprentissage vous paye que vous apprenez une compétence ou un métier. Comme le note le US Department of Labor, le salaire de départ moyen d’un apprenti est de 15 dollars de l’heure. Cependant, les augmentations de salaire progressives sont courantes au fur et à mesure que le programme avance.
• Les apprentissages sont payants. Le salaire annuel moyen d'un apprenti qui termine son programme dépasse 50 000 $. Comparativement aux diplômés du secondaire, les travailleurs qui terminent un apprentissage peuvent gagner environ 300 000 $ de plus au cours de leur carrière.
• Vous avez une richesse d'options. Bien que beaucoup puissent penser que les apprentissages sont réservés aux menuisiers et aux plombiers, il existe de nombreuses autres options. Les carrières qui débutent par un apprentissage sont vastes et variées et peuvent inclure des électriciens, des assistants dentaires, des pompiers, des tuyauteurs et des matelots qualifiés.
• Cela peut ne pas prendre aussi longtemps que vous le pensez. Bien que certains apprentissages durent six ans, la grande majorité prend entre un et quatre ans; certains programmes d'apprentissage peuvent prendre à peine un an. En général, vous travaillerez à temps plein en tant qu’apprenti et vous suivrez des cours en classe. Quoi qu’il en soit, comme ils vous paient pour apprendre depuis le début, prendre du temps pour aller à l’école est souvent un fardeau moins lourd.

10 emplois en croissance rapide offrant des possibilités d'apprentissage

Avec autant d’avantages, il n’est pas surprenant que les apprentissages soient de plus en plus populaires. Pour de nombreux futurs apprentis, la perspective d’une formation rémunérée, la possibilité de gagner un salaire décent pendant que vous étudiez et de nombreuses perspectives d’emploi sonnent bien mieux que ou bien plus dans un collège privé.

Cela dit, certains apprentissages constituent un meilleur choix que d'autres, beaucoup d'entre eux connaissant des niveaux de demande supérieurs à la moyenne. À partir des données du département américain du Travail et du Bureau of Labor Statistics, nous avons créé cette liste des emplois les plus intéressants commençant par un apprentissage:

Installateurs et réparateurs d'ascenseurs

Utilisant des années de connaissances et d'expérience, ces travailleurs réparent des ascenseurs en panne, effectuent la maintenance de base et de routine des ascenseurs et travaillent avec des câbles, des moteurs, des portes et des systèmes de contrôle d'ascenseurs. Comme la réparation d'ascenseurs est une compétence si spécifique, elle est le plus souvent apprise par le biais d'une formation pratique dispensée par un installateur et un réparateur d'ascenseurs qualifiés. La plupart du temps, cette formation comprend un apprentissage de cinq ans offrant 144 heures de formation technique et 2 000 heures de formation payée en cours d'emploi.

• Éducation requise: Apprentissage de cinq ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 25%
• Salaire annuel moyen en 2014: 76 490 $
• États les mieux payés: Oregon (101 920 dollars), Maine (99 640 dollars), Hawaii (92 980 dollars)

Opérateurs de pieux

À l'instar des autres travailleurs de la construction, les conducteurs de pieux utilisent des équipements lourds pour déplacer et transporter de gros objets. En particulier, ils utilisent des machines montées sur des patins, des barges ou des grues pour forcer des poutres lourdes utilisées pour la construction de fondations, de piliers ou de ponts dans le sol.

Comme apprendre les ficelles du métier prend du temps et demande beaucoup d'expérience pratique, la plupart des gens commencent leur carrière par un apprentissage de trois ou quatre ans. Ces programmes peuvent varier, mais ils associent généralement une instruction théorique et technique à une formation en cours d'emploi.

• Éducation requise: Apprentissage de trois ou quatre ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 28%
• Salaire annuel moyen en 2014: 56 200 $
• États les mieux payés: New York (76 000 dollars), Massachusetts (71 190 dollars), Californie (70 120 dollars)

Plombiers, tuyauteurs et tuyauteurs

Les plombiers, tuyauteurs et monteurs de conduites de vapeur installent divers tuyaux et appareils qui transportent des liquides et des gaz dans et hors des bâtiments et des maisons. Ils étudient les bleus, déterminent le produit à installer et effectuent l'installation de ces composants conformément aux normes nationales et fédérales. En plus de l'installation, ils effectuent également des tests du système, ainsi que des mises à niveau et des réparations.

La plupart du temps, les plombiers, les tuyauteurs et les monteurs de conduites de vapeur entament un apprentissage de quatre ou cinq ans, qui comprend 1 700 à 2 000 heures de formation payée en cours d'emploi et 246 heures de formation technique connexe.

• Éducation requise: Apprentissage de quatre ou cinq ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 21%
• Salaire annuel moyen en 2014: 54 620 $
• États les mieux payés: Oregon (72 440 $), Illinois (71 810 $), Massachusetts (71 270 $)

Électriciens

Après avoir lu les plans et étudié leurs instructions, les électriciens utilisent leur connaissance approfondie des circuits électriques et de leurs composants pour installer et entretenir l'alimentation électrique au moyen de systèmes de câblage, de contrôle et d'éclairage. Ils inspectent les composants électriques, identifient les problèmes électriques, réparent ou remplacent le câblage ou l'équipement, et s'assurent que tout est fait conformément aux réglementations fédérales et étatiques.

Selon le Bureau of Labor Statistics, ces travailleurs commencent généralement leur carrière en suivant un programme d'apprentissage de quatre ou cinq ans, qui peut inclure jusqu'à 144 heures de formation technique et 2 000 heures de formation payée en cours d'emploi.

• Éducation requise: Apprentissage de quatre ou cinq ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 20%
• Salaire annuel moyen en 2014: 54 520 $
• États les mieux payés: Alaska (78 800 dollars), Illinois (69 940 dollars), New York (69 820 dollars)

Ouvriers en fer et en acier

Les sidérurgistes accomplissent une vaste gamme de tâches qui font appel à leurs connaissances et à leur expérience du fer et de l'acier en tant que matériau de construction. Ils lisent des plans, utilisent des grues pour lever des poutres en acier, alignent et soudent des poutres et des colonnes en acier, et utilisent divers moyens pour plier et former de l'acier et du fer. (Et comme vous le savez peut-être, ils effectuent parfois ce travail plusieurs fois au-dessus de la surface – alors si vous avez peur des hauteurs, sautez peut-être celui-ci!)

Étant donné que cette carrière nécessite une expérience pratique considérable, elle commence le plus souvent par un programme d’apprentissage de trois ou quatre ans, qui comprend 144 heures de formation technique et 2 000 emplois d’enseignement pratique rémunéré.

• Éducation requise: Apprentissage de trois ou quatre ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 22%
• Salaire annuel moyen en 2014: 53 140 $
• États les mieux payés: New Jersey (89 020 dollars), New York (82 320 dollars), Illinois (79 600 dollars)

Ouvriers d'isolation mécanique

Travaillant principalement dans des entreprises, des usines et d'autres grands bâtiments, les ouvriers en isolation mécanique appliquent habilement l'isolation aux tuyaux et aux conduits. Étant donné que différents types d'isolation sont nécessaires pour différentes composantes de chaque bâtiment, une formation pratique et une expérience pratique sont essentielles pour cette carrière.

Selon le Bureau of Labor Statistics, la plupart des ouvriers en isolation mécanique terminent un apprentissage d'une durée de quatre ans. Une fois diplômés, ils entreprennent des carrières bien rémunérées et très demandées. Encore mieux, c'est.

• Éducation requise: Apprentissage de quatre ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 47%
• Salaire annuel moyen en 2014: 50 160 $
• États les mieux payés: Oregon (87 590 $), Indiana (83 140 $), Illinois (78 320 $)

Brickmasons, Blockmasons et Tailleurs de pierre

En utilisant des briques, des blocs de béton et des pierres, des maçons, des maçons et des maçons, ils utilisent leurs connaissances et leur force physique pour construire des maisons, des bâtiments, des fondations, des murs et d'autres structures. En outre, nombre de ces travailleurs font appel à leur créativité pour concevoir et construire des éléments de conception créatifs en brique ou en pierre, tels que des cheminées extérieures sur mesure, des porches ou des patios en brique, ou des éléments de cheminée uniques.

Étant donné que ces métiers exigent beaucoup de compétences techniques et d'expérience, l'apprentissage sur le tas est généralement ce qui fonctionne le mieux. Bien que certains de ces travailleurs acquièrent leurs compétences dans une école de métiers ou une école technique, la grande majorité d'entre eux acquièrent leur métier par le biais d'un programme d'apprentissage de trois ou quatre ans.

• Éducation requise: Apprentissage de trois ou quatre ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 36%
• Salaire annuel moyen en 2014: 50 000 $
• États les mieux payés: Massachusetts (77 640 dollars), Illinois (70 910 dollars), New York (65 460 dollars)

Charpentiers

Les charpentiers utilisent du bois et d'autres matériaux pour construire tout, des murs et des fondations aux meubles, aux cages d'escaliers, aux cadres de portes et aux chevrons. Ils peuvent également réparer et remplacer les composants en bois endommagés ou en décomposition d'un bâtiment ou d'une structure.

Comme il s’agit d’une carrière si pratique, de nombreux charpentiers apprennent leur métier en commençant comme aide ou en apprenant sur le tas. D'autres, cependant, suivent un apprentissage de trois ou quatre ans comprenant 144 heures de formation technique et 2 000 heures de formation et de travail rémunérés.

• Education requise: Formation en cours d'emploi ou apprentissage de trois ou quatre ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 24%
• Salaire annuel moyen en 2014: 45 590 $
• États les mieux payés: Hawaii (66 880 dollars), Alaska (66 150 dollars), New York (59 460 dollars)

Installateurs solaires photovoltaïques

Communément appelés installateurs de panneaux solaires, ces travailleurs installent et réparent les systèmes de panneaux solaires dans les maisons et les locaux commerciaux. Ils établissent des plans d’installation solaire, relient les systèmes au réseau et effectuent les travaux de maintenance de base et les réparations en profondeur.

Nombre d'entre eux débutent leur carrière par une formation en cours d'emploi sous la supervision d'un installateur photovoltaïque expérimenté, tandis que d'autres acquièrent leurs compétences par le biais de programmes d'apprentissage. De nombreux programmes d’apprentissage spécifiques au solaire ne sont pas disponibles actuellement, mais de nombreux experts suggèrent qu’ils le seront dans un avenir très proche.

• Éducation requise: Formation en cours d'emploi ou apprentissage professionnel d'un an
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 24%
• Salaire annuel moyen en 2014: 41 770 $
• États les mieux payés: Hawaii (50 740 dollars), Massachusetts (48 920 dollars), New Jersey (44 380 dollars)

Maçons de ciment et finisseurs de béton

À l'aide d'un mélange de ciment, les maçons en ciment, les finisseurs de béton et les travailleurs du terrazzo créent des surfaces de béton décoratives et utiles pour un usage quotidien. Ils définissent des formes pour maintenir le béton en place, prennent un soin particulier à couler le béton selon des normes rigoureuses, et étalent et nivellent le produit avant d'ajouter des produits d'étanchéité et d'imperméabilisation.

Bien qu'il n'y ait pas d'exigences spécifiques, la plupart des cimentiers apprennent leur métier en effectuant un stage d'une durée maximale de trois ans. Dans certains cas, les stages de ciment comprennent 144 heures d’enseignement en classe et 2 000 heures de formation rémunérée.

• Éducation requise: Stage de trois ans
• Croissance nationale anticipée de 2012 à 2022: 29%
• Salaire annuel moyen en 2014: 40 970 $
• États les mieux payés: Hawaii (66 230 $), New York (64 620 $), Alaska (58 050 $)

Exigences d'apprentissage

En raison de leur popularité, les programmes d’apprentissage ne peuvent pas toujours accepter tous les candidats. Et comme chaque industrie établit ses propres normes, les exigences peuvent varier selon les domaines ou les régions. En règle générale, l'âge minimum requis pour ces programmes est de 18 ans et les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'études secondaires ou d'un diplôme d'études supérieures. Bien que l’acceptation d’un programme d’apprentissage repose sur un large éventail de variables, l’obtention du diplôme dépend de la compétence, de la capacité à effectuer les tâches décrites et de la capacité physique de faire le travail.

Dans certains cas, les apprentis sont tenus de payer la note pour une partie de leurs coûts initiaux. Par exemple, même si la formation est payante, ils peuvent être obligés d'acheter leurs propres uniformes, chaussures de travail, outils de base et équipement de sécurité, tels que des lunettes et des gants. Les apprentis doivent également compter sur leurs propres frais de transport pour se rendre dans une formation en classe ou sur un lieu de travail pertinent.

Comment en savoir plus sur les programmes d'apprentissage

Si vous envisagez un programme d’apprentissage au lieu d’un diplôme traditionnel de quatre ans, vous devez tenir compte de nombreux facteurs. Tout d’abord, quel genre de compétence voulez-vous apprendre? Et quel programme d'apprentissage produira les meilleurs résultats dans votre zone géographique?

Heureusement, cela peut vous aider à trier des programmes d’apprentissage potentiels, à analyser leurs exigences et leurs normes et à trouver la solution qui leur convient le mieux en fonction de vos intérêts et de vos compétences. Alors que toutes sortes d'entreprises et d'organisations proposent des apprentissages d'un type ou d'un autre, les syndicats locaux sont souvent un bon choix pour rechercher des opportunités dans votre région. Toutefois, selon le site Web du Département du travail, 150 000 employeurs et organisations de gestion du travail participent à des programmes d’apprentissage enregistrés chaque année, ce qui offre de nombreuses possibilités dans de nombreux domaines.

Du côté des entreprises, le gouvernement offre également des subventions pour encourager la croissance des programmes d’apprentissage à l’échelle nationale. Comme ils le constatent, l’apprentissage n’est pas simplement bon pour les travailleurs; ils sont bons pour les entreprises aussi. Après tout, les programmes d'apprentissage peuvent être utilisés comme un outil pour former et recruter des travailleurs hautement qualifiés, peuvent contribuer à accroître la productivité et peuvent réduire le roulement du personnel et augmenter la satisfaction des employés.

L’essentiel: les apprentissages sont en train de devenir une alternative populaire aux programmes d’études coûteux de quatre ans. Et en apprenant une compétence ou un métier spécifique, de nombreux travailleurs ont obtenu de bonnes perspectives d’emploi et une rémunération élevée tout au long de leur vie. Pour en savoir plus sur les possibilités d’apprentissage dans votre région, consultez un projet parrainé par le ministère du Travail des États-Unis.

Pensez-vous que les apprentissages offrent un bon rapport qualité-prix? Connaissez-vous quelqu'un qui a commencé sa carrière par un apprentissage?