Comment construire un curriculum vitae tueur, du début à la fin

La semaine dernière, j'ai écrit que beaucoup de lecteurs étaient excités. En conséquence, j’ai pensé qu’il serait intéressant de passer par l’ensemble du processus de création d’un CV solide, étape par étape.

Étape 0: NE PAS lancer Microsoft Word et utiliser un modèle de CV générique.

Absolument, positivement, ne le faites pas, peu importe quoi. Microsoft Word est un programme puissant, mais le lancer et ouvrir l’un des modèles de CV inclus a une chose et une seule chose: faire en sorte que votre CV ressemble à celui de tous les autres. Vous voulez que votre CV paraisse unique et mémorable, mais élégant – Les modèles par défaut de Word ne couperont pas la moutarde.

Étape 1: Ouvrez un document en texte brut et commencez à répertorier toutes les informations que vous pourriez éventuellement inclure dans un CV.

Énumérez les détails de chaque travail, y compris toutes les réalisations pertinentes possibles pour chacun. Dressez la liste de toutes les activités organisées auxquelles vous avez participé et de chaque honneur remarquable que vous avez reçu dans votre vie. liste tout.

Conseil n ° 1: Si vous ne savez pas par où commencer, incluez les éléments suivants dans cet ordre:

Expérience de travail (dates, noms des employeurs, lieu, tâches, réalisations)
Education (dates, diplômes obtenus, lieu)
Talents spécifiques
Honneurs et récompenses
Autres activités importantes (organisations professionnelles, compétences spéciales, etc.)

C’est essentiellement votre «CV par défaut». Vous êtes jamais va l'envoyer à n'importe qui. Au lieu de cela, vous allez l’utiliser pour créer rapidement le curriculum vitae que vous enverrez à des employeurs potentiels.

Étape 2: lisez et recherchez l’emploi pour lequel vous souhaitez postuler

Une fois que vous avez trouvé un emploi pour lequel vous souhaitez réellement postuler, faire quelques minutes de recherche. Renseignez-vous le plus rapidement possible sur le travail et l'employeur. Si vous ne comprenez pas bien ce que vous postulez et qui sera votre employeur, vous lancez des choses au mur en espérant que cela va rester.

Conseil n ° 2: Avant de commencer à assembler un CV pour un emploi, assurez-vous de pouvoir au moins répondre à ces cinq questions.

Quelle est la fonction principale probable du travail? Qu'est-ce que vous êtes embauché pour faire? Ce n’est pas votre titre de poste, mais ce que vous allez réellement faire.
Quelle est l'organisation à laquelle je postule? Bien sûr, vous connaissez le nom de l’organisation, mais quelle est la fonction de cette organisation? Produisent-ils certains produits? Fournissent-ils certains services?
Quelle est la réputation de cette organisation? L’application à Google et au «moteur de recherche Joe's Desperate» est deux choses complètement différentes, même si les emplois peuvent sembler très similaires sur le papier. Joe est probablement à la recherche d'un programmeur doté de compétences très spécifiques, tandis que Google recherche des personnes dotées de compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.
Quel est mon rôle dans cette organisation? Si vous acceptez ce poste, quel sera votre rôle? Travaillerez-vous directement au développement du produit ou fournirez-vous des services au public? Peut-être serez-vous même en train de fournir des services aux personnes qui fabriquent les produits.
Quelles sont les compétences et les attributs nécessaires au succès de cette organisation spécifique dans le rôle que je vais remplir? En gros, sachant ce que vous savez sur le travail, quelles sortes de choses feraient de vous un très bon candidat?

Étape 3: ouvrez un Nouveau copie de votre CV par défaut et éliminer tout qui n’est pas très pertinent ou impressionnant

Maintenant que vous savez ce que vous postulez, vous devez connaître les compétences et les attributs dont ce poste aurait besoin. Éliminez tout ce qui n’est pas pertinent pour le poste ou qui ne parle pas très fort pour votre personnage. Si vous postulez à un emploi d’assistant administratif, votre poste de dactylographe est probablement très utile. Mais si vous recherchez du travail en tant que directeur de grand magasin, il ne fait que compléter votre historique de travail. De plus, à moins que cela ne soit très pertinent par rapport à ce que vous postulez, n'incluez pas grand-chose dans les postes que vous avez laissés il y a plus de dix ans.

Conseil n ° 3: Si vous êtes au début de votre carrière, vous pouvez lister certains emplois qui ne correspondent pas très bien à la description afin d’établir un historique de travail. C’est bien, mais décris-les de manière minimale.

Ce que vous avez maintenant, ce sont les informations que vous souhaitez mettre sur le CV. Maintenant, finissons-en un peu.

Étape 4: Faites sonner vos réalisations avec de l'action

Il est maintenant temps de peaufiner les déclarations sur ce que vous avez fait, en vous concentrant sur deux choses: un langage qui indique que vous avez exécuté une action et la sélection et la modification de ces déclarations pour plaire à l’organisation.

Premier, passez en revue et changez toutes les descriptions de vos tâches en phrases d’action. Commençons par trois exemples.

Attribut de travail incorrect: Participer au développement d'un programme de saisie de données
Meilleur attribut de travail: Développement d'un programme de saisie de données à haut débit dans un environnement d'équipe

Attribut de travail incorrect: Présidé trois comités
Meilleur attribut de travail: A dirigé la création de nouvelles politiques à l'échelle de l'entreprise

Attribut de travail incorrect: Introduction d'un nouveau système de classement et aide à sa mise en place
Meilleur attribut de travail: Implémentation d'un nouveau système d'organisation documentaire

Dans chaque cas, la tendance était aux verbes qui indiquaient une action plus décisive menant au résultat souhaité. Les employeurs veulent des actions qui mènent à des résultats, pas à la participation.

Prochain, façonner ces réalisations orientées vers l’action pour qu’elles parlent du travail pour lequel vous postulez. Regardons ce développeur de programme de saisie de données. Une personne avec cela sur leur CV pourrait postuler pour un poste de développement logiciel. Dans ce cas, on peut vouloir souligner la réalisation basée sur le code:

Excellent attribut de travail: Écriture de 22 000 lignes Java pour une classe de traitement de données pour un outil de saisie de données à haut débit

D'autre part, si vous recherchez un poste de direction, vous souhaiterez peut-être quelque chose comme ceci:

Excellent attribut de travail: A dirigé une équipe de sept personnes pour développer un programme de saisie de données à haut débit

En fin de compte, vous souhaitez mettre en évidence les parties des tâches que vous avez effectuées et qui vous donneront l'air plus excitantes pour l'employeur potentiel.

Étape 5: Ecrivez en une phrase en expliquant pourquoi les attributs de votre travail font de vous un bon candidat.

Votre CV devrait ne pas avoir un objectif à ce sujet. Une personne qui vous embauche peut deviner votre objectif du simple fait que vous avez postulé. Au lieu de cela, vous devriez avoir une déclaration expliquant comment vos compétences spécifiques font de vous la personne idéale pour le poste. Voici un bon exemple.

J'ai neuf ans d'expérience dans le développement de logiciels de saisie de données Java à haut débit et la direction d'équipes chargées de la mise en œuvre de ce logiciel.

En d’autres termes, rédigez un résumé en une phrase de vos qualifications, car elles se rapportent spécifiquement à l’emploi pour lequel vous postulez. Cela ira tout en haut du CV.

Maintenant que toutes les informations sont prêtes, il est temps de lancer Microsoft Word et de le faire briller.

Étape 6: créez un document poli à partir du matériau que vous avez créé

Il existe plusieurs tutoriels utiles pour cette tâche. Je recommande de commencer par les conseils de LifeClever pour, pour commencer. Je vous recommande vivement d'utiliser Georgia comme police, car elle est assez distinctive tout en restant parfaitement lisible et je vous recommande également de définir un interligne de 120% (accédez à Format, sélectionnez Paragraphe, choisissez Multiple et réglez-le sur 1.2).

Je recommande également de mettre les choses dans l'ordre suivant:

Nom / adresse / téléphone / email
Résumé de qualifications
Expérience de travail (sauf s'il s'agit de votre premier "vrai" travail)
Organisations professionnelles (à moins que celles-ci ne soient minces, éliminées ou supprimées)
Honneurs (à moins que ceux-ci ne soient minces, éliminez-les ou déplacez-vous vers la fin)
Éducation
Une note indiquant que les références sont disponibles sur demande

Idéalement, vous voulez que ce soit aussi court que possible. Une page, avec une lettre d'accompagnement supplémentaire, est préférable. Si vous sentez le besoin d'inclure plus de choses, n'hésitez pas, mais chaque fois que vous ajoutez quelque chose de plus au CV, vous offrez de plus en plus de couverture à vos attributs vraiment excellents pour vous cacher dans une mer d'attributs simplement bons. Une approche forte consiste à créer un CV court et un CV long, et à inclure une URL courte (faite sur) pour télécharger le plus long si vous êtes intéressé. J'encourage généralement les gens à inclure les informations de contact de référence dans leur résumé long, mais pas dans le court.

Une dernière chose…

Rappelez-vous toujours que vous essayez de vous vendre à l'entreprise. Pensez à vous comme un produit sur le plateau, à côté de nombreux concurrents. Comment allez-vous attirer leur attention de manière positive, montrer vos meilleurs attributs et les amener au moins à envisager de vous acheter (c'est-à-dire de vous interviewer)? Gardez cela à l’esprit en tout temps lors de la construction de votre CV, et tout ira bien.