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La Californie n’est pas surnommée pour rien. Des décennies de logement limité, des restrictions d'utilisation de l'eau, des réglementations environnementales trop zélées, rendent les choses difficiles pour les entrepreneurs. Malgré tout, les entreprises s’adaptent et déplacent leurs investissements du personnel vers l’automatisation.
Les robots, à un rythme de plus en plus rapide, servent les clients, alors que les fast-foods et les épiceries s’adaptent aux coûts élevés de la Californie.
Ainsi, afin de générer des bénéfices dans un contexte de réglementation excessive, Generation NEXT Franchise Brands, les kiosques de soft-service Reis & Irvy, les premiers vendeurs de glaces robotiques au monde.
Après un processus d'une année, la société basée à San Diego a finalement obtenu le feu vert de l'État pour fonctionner. Les petits magasins de crème glacée seront obligés de faire preuve de créativité pour rester compétitifs dans le secteur perturbé.
Sans aucune assistance humaine, ces kiosques distribuent de la crème glacée ou du yogourt glacé – ainsi que des nappages – en seulement 60 secondes ou moins. Beaucoup plus rapide que la plupart des employés expérimentés des magasins de crème glacée.
La commodité pour les clients, combinée à la possibilité financière de ne pas avoir de masse salariale, pourrait très bien mettre certains magasins populaires à l’écart de la faillite. Surtout s’ils avaient déjà souffert des règles de l’État relatives au salaire minimum.
, La Californie est lentement mais sûrement confrontée aux très mauvaises conséquences du salaire minimum. Et alors que l’Etat lutte avec les plus hauts niveaux du pays face à une ingérence de plus en plus importante du gouvernement dans la répartition des revenus, son avenir ne semble pas aussi ensoleillé.
Lois sur le salaire minimum et incitations perverses
On ne peut pas reprocher à Reis & Irvy l’aggravation des conditions économiques dans l’État, tout comme nous ne pouvons pas imputer la réalité économique cauchemardesque de l’État à McDonald’s ou aux grandes chaînes d’épicerie. Nous pouvons toutefois imputer le manque d’options d’emploi aux travailleurs non qualifiés sur l’interférence constante de l’État sur le marché du travail.
Lorsque les entreprises sont confrontées à une augmentation des coûts résultant des lois sur le salaire minimum, elles doivent choisir entre laisser les gens partir ou chercher ailleurs des réductions. Malheureusement pour les travailleurs, en particulier ceux qui n’ont pas l’expérience et les compétences requises, nombreux sont ceux qui gardent le cap.
Avec le temps, cela se traduira par un problème pour les pauvres et les moins instruits, car les employeurs préféreront embaucher une personne expérimentée plutôt que de choisir quelqu'un qui a besoin de formation. Et c’est parce que le travail produit par un travailleur moins qualifié ne vaut peut-être pas un salaire minimum plus élevé.
Pour et, les deux groupes californiens, dont les résultats sont pires en matière de stabilité financière, constituent un coup dur. Ces groupes deviennent soit des esclaves de l’État, car ils deviennent plus enclins à rechercher le bien-être pour survivre ou au crime.
D'un coup rapide et d'un coup de stylo, les bureaucrates ne font pas qu'aggraver la situation économique déjà catastrophique de Golden State, ils développent également une base d'électeurs d'autant plus disposée à les maintenir au pouvoir. Après tout, chaque fois que l’économie se dégrade, les politiciens prennent des engagements qui consistent à allouer plus d’argent des contribuables aux personnes dans le besoin. De la sorte, la carrière d’un bureaucrate dépend de mauvaises politiques économiques.
De même que Murray Rothbard, les lois sur le salaire minimum se traduisent par un «chômage obligatoire».
La loi dit: il est illégal, et donc criminel, que quiconque embauche une autre personne d’un montant inférieur à X dollars de l’heure. Cela signifie clairement que de nombreux contrats de travail libres et volontaires sont désormais hors la loi et qu’il y aura donc beaucoup de chômage. Rappelez-vous que la loi sur le salaire minimum ne crée aucun emploi; cela ne fait que les proscrire; et les emplois hors la loi sont le résultat inévitable.
Alors que des Californiens désemparés se réfugient dans ces kiosques pratiques dans les mois à venir et que des groupes activistes boycottent les entreprises qui utilisent des systèmes de vente automatisés parce qu’elles «prennent nos emplois», rappelez-vous que les politiciens ne demandent pas toujours des lois sur le salaire minimum pour le petit gars. Au lieu de cela, ils sont simplement intéressés par leurs propres résultats.
